¿Cómo desarrollar formaciones por competencias?

Este Microlearning tiene como objetivo principal comprender la importancia de la formación en las competencias transversales de las personas voluntarias, así como aprender a diseñarlas, teniendo en cuenta los marcos normativos que sustentan el reconocimiento de aprendizajes. (Curso abierto todo el año)

Contenidos

1. Contextualización: Introducción tipos de aprendizaje

1.1. Aprendizaje formal, no formal e informal 1.2. Ejemplos proyectos europeos

2. ¿Por qué es importante la formación en competencias transversales del voluntariado?

2.1. Competencias: qué son y cuáles son las competencias transversales 2.2. Beneficios para todas las partes implicadas 2.3. Ámbitos del voluntariado

3. Cómo diseñar una formación en competencias transversales en voluntariado

3.1. Aspectos clave a tener en cuenta 3.2. Requisitos mínimos